“既然如此，刘总今天我就和你来一场深刻的江上渔船对了。
首先，公司要开始改变基础格局。
第一，公司的养殖场和饲料加工厂必须要和农民有合作。
也就是说，要造福百姓，这个很重要。
所以，我建议，公司以后，不在有新的粮食供应商。
他们的存在，作用并不大。
当然了，目前的这些人，不需要解除合作，可以继续合作。
但是，就是不能扩大。
寻找贫困县，或者贫困镇，和当地政府合作，成绩专门的合作社。
利用合作社，和村民合作，我们收购粮食，他们种植粮食。
按照大森集团接下来的发展，完全可以和好几个市进行这种合作。
如此一来我们第一造福了贫困人民，第二我们也有了稳定的基础。
如此一来，大森集团也会被上面重视。
所以，这是非常重要的一个东西。
如今，我们公司明年对于玉米的需求量大约会在十亿左右的需求量。
对于黄豆的需求量，也是上亿斤。
换算下来，这样的数字，真的成立了合作社，将会是一件功德无量的事情。
并且，明年这个数字还能继续扩大。
这是第一，也是非常重要的。”
刘森思考了一下，确实这个很有必要。
这个合作社，一旦真的成立，将会成为养殖联合会一样的存在。
每年，合作社将会帮助太多太多的农民了，并且还为公司提供了很重要的粮食基地。
“这个想法很有必要，年底的公司大会，这件事将会拿上去讨论，我会支持华韬你的这个建议。”
华韬松了一口气，这个想法，是这段时间，他在整理公司的时候想出来呢。
大森集团的发展，如今还缺底蕴啊，所以这是一个很好的办法。
“那好，我就说第二个建议了。
第二，就是公司的重新安排。昨天，我在电话里面说过，公司需要成立一个专门的管理团队。”
刘森点头，这件事也是今天他这顿青梅煮酒渔船对的由来。
“公司要发展，那就需要有一个专门的管理团队。
这个管理团队，必须要有专业的人员，分管专业的事情。
财务，法务，人事，市场，宣传，生产，运营，公关，商务，等等，都需要这样专业的人来负责。
只有成立这样一个专业的团队，那么以后公司的管理才能轻松，才能面面俱到。
目前，大森集团的管理，不能说松散，简直一塌糊涂。
没有专业的团队，也没有属于老板你的智囊团。
完全就是各做各的，将几个子公司糅合在了一起。
这样的管理方式，短时间没有问题，时间一长就会出现很多问题。
资源不集中，思想不集中，还有就是各有各的想法。
所以，这就是为什么，我说一定要这么做的原因。”
刘森听懂了，可是他还有一些疑惑。
“智囊团？”
华韬点头：“没有错，就是属于公司老板的智囊。
可以是一个团队，也可以是一个特别厉害的人，但是一定要有。
这个人或者团队，老板给他一定的工资，但是不对公司管理有任何权利。
不过，他却可以查遗补漏，公司的一些计划和未来大局观的走向可以交给他。
就像是古时候的军师一样，主要就是负责阴谋诡计和未来公司计划之类的。”
刘森懂了，也就是要找这么一个人，为公司提供一些那个啥。
好吧，这个东西，属于非常常见的，很多大人物身边，都会有自己的智囊团。
“这个可以有，不过这个管理团队华韬你继续说。”
说完，刘森给华韬再一次倒了一杯青梅酒。
“管理团队，就是打造一个高质量，高效率的团队。
对公司的所有事情，进行整合管理。这个管理团队，要凌驾于分公司和子公司。
对于子公司和分公司，有一定的管理权和建议权。
比如，惠民猪肉和猪大强属于公司的两个部门。
这两个子公司，管理的话是各自的总经理。
可是，总经理也要服从公司管理才行。
所以，公司就要有自己的财务团队进入子公司。
人事，财务，这两个东西，必须要掌控在总公司这边。
这是公司最重要的两个部门，除此以外的什么宣传，市场，研发，商务，公关等等，都没有这个重要。
所以，不管是分公司，还是子公司，都需要把财务和人事两个部门拿下来。
其实，所谓的子公司总经理职位完全没有必要，公司要进行分权才行。
这无关信任，而是规矩，无规律不成方圆。并且，人心是经不住考验的。
”
刘森再一次陷入了思考当中来，说真的刘森看过很多书，可是在华韬年前，管理方面，他真的差的太多了。
好一会儿，他才理解了华韬里面的深层次意思。
“这个可以有，管理层可以搭建。
财务和人事，也可以我们总公司总管。
不过华韬，公司如此打散了，会不会有影响？”
华韬沉吟了一下：“短时间内还是有一些影响的，不过问题不大。
只要习惯以后，就没有了问题。
除此以外，郝云，吕飞等这些人，必须要外放。
他们适合开疆拓土，不适合总公司管理。
这并不是无情，而是把正确的人放在正确的位置。
并且，他们说不定还会感谢公司。因为，如此一来，他们就属于封疆大吏。
而之所以要外放他们，则是因为他们在自己的子公司，有着太大的威望和话语权了。
本小章还未完~.~，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
喜欢人生模拟：从养猪开始请大家收藏：(www.51yuan.net)人生模拟：从养猪开始五一书院更新速度全网最快。