杨文祥不紧不慢地来到了天行健开标现场，今天是开标的日子，他知道普华陪标的身份，心态十分平和。这次开标是易电与奥坦世纪和另一家单位的博弈，结果会是怎样呢？杨文祥将拭目以待。令他意外的是原本不打算参加的新联科技还是参加了投标，这不禁让他对开标结果更感好奇。
五套盖章的投标文件整整齐齐地摆在桌面上，评标委示意密封完好无缺后依次拆开了各家的投标文件。
“现在开始唱标……”按照抽签决定的顺序，工作人员抽出投标一览表依次宣读。
“易电新能源（渔城）有限公司，充电服务费报价0.439元/度，建设充电桩功率不低于4800kW。”
“海城市奥坦世纪科技有限公司，充电服务费报价0.45元/度，建设充电桩功率不低于4800kW。”
……
听完各投标单位的报价，杨文祥有些失神，物流车与公交同属专用车，渔城的充电运营商对B端客户定价时通常会在公交充电服务费限价上略微打个折扣，普华和新联科技正是参照了这个标准分别报了0.445和0.44元，没想到奥坦世纪顶格报了价，另一家单位则报出了0.48元/度的高价，而上周意向洽谈时这家单位甚至说出了0.42元的低价。这让杨文祥一度怀疑他们两家是不是反水了。
至于建设功率，天行健要求充电桩总功率不低于4800kW，所有人都卡着了这条线，既没有高报，也不敢低报。
按照平均值下浮法计算价格得分后，只要易电新能源技术方案没有重大漏洞，第一中标单位非他莫属。从易电渔城公司负责人牛小波的脸上，杨文祥看不出欣喜的样子，而天行健充电负责人浑身不自在，仿佛被蚊子包围了。
下午评标委员会给出了公告，易电新能源毫无悬念地中标了。离开评标会场后，杨文祥微笑着对牛小波伸出了手：“牛总，恭喜了！”
牛小波笑眯眯地握了握手，然后轻轻地拍了拍杨文祥的肩膀道：“多谢兄弟帮忙！哪天有空一起小酌几杯？”
杨文祥嗯了一声还没答话，牛小波马上开口道：“要不择日不如撞日，就今天晚上？”
如此看来，对方的邀请不是客套，杨文祥痛快地答应了。
杨文祥回到公司，马上向姜驿报告了开标结果。姜驿没有打断杨文祥连细节也不放过的汇报，认真地听完后点头赞许道：“干得挺好！”
“姜总，您是不是已经知道了？”杨文祥疑惑地问道。
姜驿哈哈笑道：“我比你知道得早一点，老杜告诉过我了。”
领导为了不打消自己的激情，陪着自己上演一出认真听取报告的戏码，杨文祥觉得自己跟领导的关系一下子拉近了很多，他不好意思道：“为难领导了，您以后直接讲就行了。”
姜驿答应了一声，接着道：“科技园中区有两块场地，很适合建社会充电站，其中一块易电可以给我们，回头我把场地方联系人给你，你去接洽吧。”
杨文祥眼中闪动着欣喜的光芒道：“明白了！这是杜总让给我们的吧？”
姜驿答道：“完全说让倒谈不上，他自己也有资金上的考虑，不管怎么说算是帮我们忙了。”
“杜总是个讲义气的人。”杨文祥赞道。
“姜总，这次投标我觉得很奇怪，除我们以外的其余三家都是不可控的，杜总为什么就能算准他的报价是最低的？”
姜驿微笑着问道：“你知道唐总一开始并不想投标，那他为什么参加了？”
杨文祥恍然大悟：“原来新联也是……”
“没错，这就是新联为什么一开始不想参与，后面又参加的原因。”
“那也不够啊，价格标采用平均值下浮法计算得分，五家单位只有三家可控，就不怕另外两家报更低的价？况且他们一开始提的价都比现在的中标价低。”
“做业务哪有100%把握后再出手的？”
“对对。我就是奇怪天行健内定的单位竟然关键时候掉链子。”
“内定确实是内定，不过现在从结果分析，我觉得他们更像是内定的托。”
杨文祥仔细回想了一通，感慨道：“想一想真是那么回事……我们在算计别人，别人早就在算计我们了……都不是省油的灯啊！”
还有一个月就到年底了，年度工作总结和明年的规划又提上了日程，还有即将召开的业务经营分析总结会等等，一大堆的材料等着编写，又到了每年最繁忙的日子。
姜驿静下心来好好地做了计划，在周一上午的例会上部署了渔城公司接下来的重点工作。会后，他匆匆地赶往海城，海城公司需要做同样的安排。
刚走到半路，秦松急匆匆地打来了电话：“姜总，总部来了两位党群工作人员，说要进行内部调查，你什么时候回来？”
“我在路上了，估计中午一点半到。”姜驿没有接到任何总部派人下来调查的通知，觉得来得莫名其妙：“调查什么？我怎么不知道？”
“我也没有收到通知，但人肯定是总部下来的，看他们的意思是下午要跟所有员工谈话，不知道具体想调查什么。”
“瞎胡闹！等我回来再说。”
“那……中午怎么招待他们？”
“招待什么？来公司进行调查，事先连通知也没有，让他们自行安排！”
姜驿生气地挂了电话。他原本想在车上睡个午觉，这突如其来的消息一下子让他困意全无。总部派人调查而不知会一把手，怎么想都是冲着自己来的，那到底是什么原因呢？
党群关系部在普华新能源原来是一个独立的部门，平常很少跟大家打交道，因此大家知之甚少。今年10月份的时候，总部将党群关系部合并到人力资源部，成立了新的党群人力资源部门，负责人力资源工作和党群工作，部门负责人仍然是原人力资源部总监陶启航，而原党群关系部主持工作的副总监只能屈居二把手。党群人力资源部下设了党群人才发展科，这个新设的科室承接了原党群工作和人力资源部的干部管理职责，科长由这位副总监兼任。
既然党群人力资源部领导下基层对干部进行调查，陶启航不可能不知道，但是在没有弄清楚对方的目的之前，姜驿忍住了立刻给陶启航打电话的冲动。
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