“正事。”
“怕的就是正事。”
“关于股权的事情。”
“那可以谈一下。”
然后肖文拿出来一份草案，开门见山的说：“希望你能理解并重视我的劳动力。”
这家被肖文取名为“风华世界”的公司现阶段的股权架构很简单。
将股份数额分成了三份，比例分别是30%、30%、40%。
其中陆方投资30万占比30%，肖家给了肖文30万占比30%，肖文的个人创意与劳动力占比40%，实际后两份都是肖文持有。
估值计作100万，肖文给自己在公司初创阶段付出的劳动力和创意计作了40万的价值，不高不低。
公司创始人单靠创意与劳动力的付出占40%也不稀奇，一些天使轮里还有创始人占90%的。
网络越来越发达，创业人士对股权的认知越来越清晰，都清楚对一个创业者来说手上最值钱的就是股权，当然会尽可能的把股权发挥出最大的价值，以让公司可以发展起来。
肖文提到说让陆方理解并重视他的劳动力，是源于陆方提供过一些关键意见。
至于肖家给的30万，其实肖文早就提到了，他家里认为30万是很有经济利益的选项，那里的30万指的就是这个30万，而非陆方投资的30万。
陆方对这个方案没意见。
他不会参与具体事务，甚至都不会像孙星州他们那样为了长长见识，偶尔去窝点帮把手。
上周末帮忙把关面试安夏，对陆方来说已经算是很例外的事情了。
所以，种子轮占比30%不少。
陆方还留意到了公司注册资本的设计，拢共是5万注册资本。
从陆方投资的30万中划出1.5万，从肖家给肖文的30万中拿出3.5万，双方共同出资，这样股权比例就刚好是30%与70%，另外的款项则转为资本公积。
正式注册时间还要继续延后。
算是照顾一下肖文父亲的面子，等他调走后再搞，免得横生枝节。
陆方合上文件夹：“5万的有限责任，挺好，很专业。”
不等肖文接话，陆方拍着肖文的肩膀，一副满意的样子，装模作样道：“肖总，要努力啊。”
“嗯，要努力，还是……要多努力啊。”
肖文笑了笑：“知道。”
初期的股份划分占比不算太重要，肖文但凡想做大，后续融资不可避免，融资中会发生增资扩股，他的股份占比便会被无限稀释，因为比例永远只有100%。
如何减少被稀释，得看他有多大本事把公司估值做高，以让他的创意与劳动力变得更有价值。
反观陆方，他要做的简单得多，投入合适的资金便可以不断增加股份占比，过程中无需付出额外的劳动力，感觉不合适还可以随时撤资留下烂摊子拍拍屁股走人。
这个‘游戏’只需要陆方有钱就够了。
总之，绝大多数商人成为大商人的过程中都是不断用自己的创造力给金融家打工……
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