回到采购一股。
之前定做的手工布鞋,也一双双包着报纸,放在了陈冀生的办公桌上。
虽说进了秋天,但翻毛的劳保鞋依旧捂脚。
随手拿了一双拆开,不是孙美兰的手艺,但做工一点不差。
穿上试了一下,秦寡妇的手艺也不错,布鞋穿着很舒服。
给了她一个赞许的眼神,陈冀生就开始在笔记本上乱写乱画。
事情从不同的角度入手,得到的结果,有些时候是大相径庭的。
改变轧钢厂原有的管理制度,松了是懈怠,严了是剥削。
事情做了,结果两面不讨好,程度很难把握。
但从培养工人技术上入手,就没有那么多的忌讳了。
一二车间的对比,选择两个车间各自的优点。
暗中加强制度的管理,就不是那么的突兀了。
加上后期的技工评级,所有的工人都会拥护。
即便苛刻了一些,也不会有什么反对的声音存在。
毕竟技工等级的考核,涉及到了工人的工资跟粮食定量。
这对工人来说可是生死大事,处理不好跟你拼命,也在情理之中。
简单的折中一下,将管理制度掺进技术学习之中,事情也就好办了。
大致的谋划好了,陈冀生也没急着去找正主。
想事儿想的头昏脑涨,还是先放松一下为妙。
布鞋的酬劳付了,算是双方都很满意。
神清气爽的陈冀生,夹着笔记本找到了李怀德跟老杨。
三人对面坐下,李怀德给上了茶水。
陈冀生这才将上午的问题,慢悠悠的提了出来。
“老技工有点架子,在所难免。
工人乱窜的事儿,老李抓一下就好。”
听着老杨的官僚说法,陈冀生的眉头轻皱,这货还是没长进啊。
与李怀德不同,老杨是一步步的从底层爬上来的,对于轧钢厂的许多问题,提头知尾。
处理起来也是手拿把攥,只是在陈冀生看来,有些浮于表面了。
扫了一眼李怀德,陈冀生也想看看这货最近有没有长进。
“老杨,厂部也不能总是做和事佬。
项目如今千头万绪,一个螺丝的精度问题,不仅困住了我们厂的项目,也困住了许多大厂。
按照各厂的经验。
工人的技术水平,如今是提高精度的唯一办法。
老技工们藏私,青工怎么成长?
我看这事儿,厂部要严肃的抓一下了。”
老李的说法,虽说有些捧臭脚的嫌疑,但高度还是有的,也算说的不错。
“陈干事怎么看?”
被李怀德怼了一记,老杨也严肃了起来。
对面坐着的小年轻,可越来越不得了。
石钢的两位头头,老邱跟安总工也时常到轧钢厂来。
老杨对他们本就熟悉,之前也是需要点头哈腰的,毕竟石钢握着的是轧钢厂的原材料。
而老邱跟安总工对这位陈干事的态度,就跟李怀德差不多。
说卑躬屈膝有些过了,但也差不了太多。
老杨这段时间也在思量,有心靠上去吧,还拉不下架子,自己心里首先就僵住了。
而且这位也不常在厂子出现,一些拉近关系的手段也就用不上了。
“老李说的不错,与石钢相比,咱们轧钢厂的精气神就差的远了。
不妨就让各车间做个对比吧!
技工等级评测,跟老技工的评级挂钩。
老技工做不了好师傅,厂子的技术水平就得不到提高,再高级的老技工有什么用呢?
我看二车间的刘海中就不错,教导青工很用心,给他个车间副主任干一下。
就让他负责二车间的青工培训。”
对付一大爷这样的,陈冀生的招儿就多了,提一提二大爷。
而且明确提拔的原因。
在轧钢厂的职务压不住老二刘海中,只怕一大爷的后院就要起火了。
一大爷的小算计不少,加上身后的聋老太太。
这一对老奸贼的组合,时不时的给你添堵,也是防不胜防。
马老尖、人老滑、兔子老了鹰都怕,这话也不是白说的。
这俩四合院里的老奸贼,很是贴合时代的,算计整人小妙招太多。
闲着这俩,四合院里准没好事儿。
从厂子入手,搅乱四合院里的关系,一大爷忙乱之下,害人的心思也就不会太多了。
“刘海中这个同志还是很不错的,热情、勤奋,虽说学历差了一点,但态度是积极的。
而且有七级工的评级,做二车间的副主任,主管青工培训,还是很合适的。”
对于车间的人员,李怀德最近也是下了功夫,做了功课的。
陈冀生提起刘海中,老李这边也做了介绍,这一手,让老杨不由的严肃起来,这是要夺权了。
“老刘的为人不错,技术也不错,只是这岁数……”
打太极的手段,老杨练的不错。
扫了滑溜的老杨一眼,陈冀生开口说道。
“就是要让这些老技工站好最后一班岗。
说起岁数,老刘也不算太大,离着退休还早呢!”
如今轧钢厂的人事大权还是握在老杨的手里,让李怀德去抢,陈冀生还没这个心思。
太早的一言九鼎,对于敲打李怀德不好,需要慢慢来。
直接插手轧钢厂的人事,陈冀生也不想这么做,惹忌讳不说,还没多大用处。
至于老杨,实在犯倔就让他靠边站,真要硬顶着来,老杨恐怕也不敢。
“正巧二车间缺一个副主任,不如先让老刘代理一下。
万一老刘撑不住,厂部这边也有缓步不是?”
这话,陈冀生也没法反驳,虽说手段官僚,但也是老成谋国不是。
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