这时杨厂长也将李昭说的事情做了汇报，最后更是怕自己说不清楚，又让李昭亲自说了一遍。意思很明确，就是要让他们知道，为了给他们尽快拿出图纸，我们付出了很大的代价，将国家重点项目都推迟了，你们不给点好处说不过去。
听了李昭的话，机械部领导也是心领神会，好啊，李昭参加工作以来，是时不时的就带来好消息啊，这次出的点子更绝，直接拿国家重点项目做幌子，想要尽快拿到图纸，那就一定会耽误咱们的国家重点项目，这又是大生意啊。
说完这个事情，李昭当然不能忘了二大爷的事情，于是说道：“厂长，另外还有一个事情，需要我们重视，那就是人才培养，咱们各个车间需要组织学习才行。明年我们的机床就会陆续更新换代，到时候我们势必会发展一系列的新设备，比如我前面说的发动机，到时候，对于技术人才的需要势必更多。”
“还不仅如此，咱们新的高炉、新的氧气顶吹转炉等等都需要培训，您要知道，未来咱们的主要设备就是这些了，都需要培训才行。不仅如此，还有三轮车我们自己肯定也是会大量装备的，这些可都需要培训。”
“我就想，咱们办个夜大怎么样？让厂里的七级工、八级工担任主讲，对咱们厂里的员工进行培训。担任主讲的咱们适当给予津贴，但这个津贴可不好拿，我们设一个举报箱，讲的不好的，员工都举报的，就没有津贴，对于讲课讲的好的，就多发津贴。至于听课的员工，咱们可以设立进步奖，或者补助一些生活费。”
“为了能够尽快提高员工的技能水平，我们可以开的多一些，比如每天晚上都能学习两节课，所有的七级工、八级工都必须开课。并且还可以把扫盲班也继续办起来，请附属小学的老师来上课，咱们也可以发一些津贴，您看怎么样？”
听了李昭这一大段话，杨厂长也是陷入沉思，确实如李招所讲，现在的职工技能水平进步太慢了，而轧钢厂的发展对于技术人才的需求也越来越大。就像前天看的那个发动机，为什么轧钢厂要不来，还不是因为自己轧钢厂的机加工能力太垃圾了，居然每个月生产五台，自己其他的订单生产就会受到影响。
要知道那可是仅仅只有五台啊，就会将轧钢厂的高级技工占用大半，这还怎么玩？现在想要这些人有大进步，除了多加练习，也只剩下高级技工传授经验了，只要轧钢厂足够重视，那么有理由相信，轧钢厂的高级技工肯定会越来越多。
想到这里，杨厂长说道：“这事干了，如果没有什么事了，你就去忙你的吧，这个事我亲自找李副厂长协商，一定把这个事给办成了。我可不想看着大好的项目再从我手里溜走了，不就是人吗，我还不信了，咱们就培养不出来了。”
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