心中十分郁闷，任卫东骑车转回单身职工大院，谁知抬头一看，却是到了师傅范修正楼下，家里亮着灯光，也不顾及带没带礼物，一不做二不休，去看看是否在家，在就听听有何高见。不在，也顺便看看师娘，半个多月没来了。
年轻人腿脚麻利，转眼就到范修正家门。就要抬手敲门，背后传来范修正笑呵呵地声音：“卫东，你可是有几天没进这个家门了。”
任卫东回头一看，正是师傅。是啊，确实十多天没来这里了，不只是师傅家里来的次数不多，就是与宋熙宁也要一星期没见面了。干这个工作，真是没亲戚没里道。下井就是十多个小时，醒来在床上不愿意动，技术上协助曹建国跑技术科、安监处审批措施，跑地质测量科索要巷道地质参数，还要帮助工区写一些上级需要的文字材料。大空没有，小空还想看看书，学习学习。
师傅这句玩笑，让任卫东有些尴尬，摸了摸自己的头，嘿嘿一笑。
范修正来到自家门前，抬手敲门。很快，张秋文开门，一看身后的任卫东，笑道：“快进来，卫东。吃饭了吗？”转头又问范修正：“当家的，还没吃饭吧？”
“碰头会散后，有点事去找领导，回来晚点。现在肚子提意见了。正好，卫东来了，陪我喝两盅。”范修正随进门随道。
“好嘞，早准备好了，就等你回来炒菜呢。”张秋文脸色和悦地道。
“师傅。师娘。我吃过了。”任卫东不好意思地说道。
范修正脱下短袖上衣，只穿个背心，张秋文接过挂在门后的衣架上。
不容任卫东推脱，范修正霸气地道：“吃过了？吃过了也陪我喝点。”
“好，听您的。”任卫东见师傅如此话语，就不再推脱。
“这就对了。这里就是你的家，不要拿自己当外人。”师娘张秋文笑道，而后进入厨房。
师徒二人坐定不长时间，张秋文魔术般地从厨房端出四个菜。
范修正拿出酒，任卫东接过酒瓶，给师傅满上一杯，又给自己倒上。
张秋文道：“你们喝，我看看昶昶，吃完饭跑哪去了。”说罢开门而去，任卫东“嗯嗯”地站起来目送师娘离开。
煤矿是一个特别的社会群体。井下工作特殊性，导致工人们吃饭无法固定时间，回家早了早吃，回家晚了晚吃。一般情况下，无工作的工人妻子，不会提前做好饭菜，都是等他们下班后现吃现做。因为她们知道，做好的饭菜温热后口感不好，吃起来没新鲜味道。
有工作的工人妻子，受个人工作时间限制，不得不事先做好，等丈夫回来他们自己后热一下再吃。就这种意义上来说，那些双职工家庭的下井工人，特别羡慕那些妻子没有工作的工人，这样可以得到更好地照顾。但是，两个人挣工资，能使家庭条件宽裕，所以单职工家庭男人更是羡慕嫉妒那些妻子有工作。
煤矿工人的孩子，难得与父亲一起吃饭。放学回家吃饭时，煤矿工人没有下班。早上去上学吃饭时，不是父亲早已起床上班去了，就是还躺在床上呼呼大睡。所以，范修正们不和孩子一起吃饭，那是很正常的事情，对大人对孩子都不是什么新鲜事。
师徒喝着酒，任卫东把工区安排自己当文书的事情说了出来。
范修正看任卫东脸色有些沮丧，不但不安慰，反而端起酒杯一饮而尽，笑道：“赵兴旺让做你文书兼核算员。好啊，这可不是什么坏事。”
没想到师傅如此话语，任卫东很是不解，给他斟酒后道：“师傅，人家都说文书、材料员和核算员是区里的狗腿子，怎么还是好事？”
人们都说那几个人是区长的狗腿子，这也相当于骂区长是条狗。所以，任卫东说这句话时拐了个弯，没有直说，只说是区里的狗腿子。这样，作为区长的范修正，不会显得那么尴尬。
没想到，范修正边劝任卫东端酒，边道：“卫东，咱俩不用遮遮掩掩，我知道人们说他们是区长的狗腿子。实际上，人们对他们有些误解。当然，也不否认他们中有些人借区长名号，干了一些让人不齿的事情，那毕竟是极少数。给自己杯里倒上酒。”范修正与任卫东喝着酒，与他说起文书、材料员和核算员的一些事情。
煤矿基层区队有三大员，就是文书、材料员和核算员。他们都是比较重要的岗位，可以算是区队管理人员，也是个技术活，并不是谁想干就能干的，可以说是百里挑一。胸中没有点笔墨，还真的干不上，没有初高以上什么文化，你只能离这几个岗位远远的。
说白了，文书是区队的文秘，是协助工区领导处理日常行政事务的。平时就是收取上级下发的各类通知、文件，汇总、统计、上报各类工作情况。工区参加矿上各类活动时，提前做好各项准备工作，要会写会画，写得字要能拿得出门，否则遭人笑话。笑话的不是你这个人，而是这个工区，更是区长的脸面。因此，肚子里没有点货，区长万不会让你当这个角色的。工区内部开会时，要事先准备好文字材料、各类生产数据、所需用品，并打扫干净会场。
材料员，负责工区各类材料的审批和领取，确保材料及时下井，满足井下生产需要。三暑天，寒九天，下雨天，下雪天，从仓库领材料，向井下送材料，这是家常便饭。井下生产应急，半夜里，从家里被薅回来，也不是什么新鲜事。要做好材料统计，做到心中有数，既不能耽误井下生产，也不能造成积压浪费。稍有疏忽，材料供应不及时，就会影响整个工区生产，这样的话，一次两次可能原谅，第三次就要小孩子拉屎——挪挪窝了。
核算员，是工区经营方面的助手。平常，天天要核对每班质量验收员的记录单，这包含班组和每个工人工作量。工作量，既不能多记，也不能少记，这牵扯到每个人的切身利益。也要提防验收员一时疏忽，或是故意有心为之。这是工区公平公正的第一道防线，当然，区长也是经常查看记录单的，但不反复验证，不认真推敲，是难以发现问题的。月底，要与工资科对接，以定额结算表为依据，将安全、产量、进尺以及工资、奖金各项指标，进行校对分解，做到准确无误，确保工区不受损。
三大员，是工区的得力助手，各自分担一部分工作任务。岗位特殊性，导致加班延点是家常便饭，遇有重要的事情，要泡在工区里，区长书记不回家，也是不能离开的。在区长书记身边工作久了，耳熏目染，能力就会大大提高，处事方式也会得到很大完善，待人接物会更加得体。其中辛苦，区长书记及工区班子成员看在眼里，机会合适了，就会成为副区长。进步较快的人，经过区长书记推荐，加之机遇合适，成长为书记甚至区长的也不是什么稀奇事。
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