最后还不是丢给我们？
青智源表示，其实最难的并不是所谓的即时战斗。
战斗系统的build固然很复杂，可是处理得好的话，也不算困难。
“其实这个游戏最大的难点，在于AI。”青智源说。
“欸？AI？”赤西健微微一愣，难得听到一个霓虹人发音这么标准。
这个AI并不是后来的chatgpt那种人工智能，主要是指的游戏内的怪物【智商】。
从某种程度上来说，可以用【行为策略】来进行描述。
比如说玩家在什么时候会被怪物攻击，如果是成群的怪物，那么它们之间是如何配合的。
不同的怪物，行为模式和应对策略也大不相同。
比如说群居性质的怪物，当你攻击其中一只的时候，就有可能引发一群怪物扑向你。
而一些智商比较低的，比如说骷髅，那么它们的模式相对而言比较简单且独立，彼此之间的支援效果就会弱一些。
即使是一些看似用来作为装饰的东西，比如说暗黑当中挂在树上的秋千，当玩家们靠近的时候就会晃荡起来，这其实也是【秋千】这个物品所执行的AI。
当然，这些都是根据策划需要，在不同的关卡和难度当中对怪物们进行设置的。
“唔……确实。”赤西健抱着双手，仔细思考着，“这款游戏想要做得好的话，AI是至关重要的一环。这种俯视角的平面即时制游戏，不比横版过关，所需要处理的内容着实太多了。”
“而且玩家的行为又不是那么固定的，社长想要实现迷宫的自由化，模块化的拼接，这本身就是一个非常可怕的难题。”旁边程序猿佐佐木文太补充到。
这个年代当中，还没有分客户端和服务端那么细致的工作，大家统一都是程序猿。
要到互联网普及，有了服务器的概念，区分本地和服务端之后，才会慢慢出现前后端的差异。
是的，正如他们所说，想要好好做好《暗黑破坏神》并不是一件容易的事情。
中间需要考虑的事情太多了。
甚至因为他们从未做过类似的事情，连未来将要面临的问题有哪些都还想不清楚。
不过没有关系，青智源表示，我想的清楚就行。
开玩笑呢吗？
老子也是主导过大项目的人，也开发过特别厉害的游戏引擎。
这些内容青智源就跟刻印在脑子里面一样，随随便便就能拿出来说个三天三夜。
到时候只需要他把需求文档和要开发的内容流程都整理出来，程序猿们完全可以无脑按照他的规划来实现。
说白了，程序为什么难，难的不是写代码的过程，难的是想清楚需要什么，如何实现。
只要能做到这些，那么就没什么好害怕的。
……
“对了，开发的时候，我希望不要Hard Code。”青智源说。
“哈？！”主程序赤西健有些迷茫，“不Hard Code，那用什么方式开发？”
所谓的Hard Code，并不是字面上的硬核的意思，而是指将游戏内容通过死代码来实现。
固然全程由程序通过代码实现的话，最后形成的文件，或者说卡带大小是最小化的，可这样一来就失去了可拓展性。
形象化的解释就是——
做一个机器人。
Hard Code是直接按照图纸焊接出来一个机器人。
而其他的方式，可能是通过先做出机器人的零件，然后再通过这些零件拼接出机器人。
青智源希望做到的是由程序来开发工具，然后交给策划进行使用。
同时由策划来通过工具制作关卡和所有的游戏内容。
往后程序猿只需要维护游戏工具，而不是游戏内容，彼此之间分开，这样无论是对程序还是策划都是非常有利的。
这个工具，放到未来就是所谓的【编辑器】
青智源在会议上滔滔不绝地讲述着。
下面的程序猿们都听呆了。
【纳尼？这真的是社长，而不是被某种奇怪的东西附身的妖怪吗？】
【社长作为一个美术原画，怎么会想到这么多的程序内容的？】
最关键的是，青智源说的东西非常先进，就像是一把钥匙，打开了所有人大脑当中的大门。
整个世界都焕然一新了一样。
……
此时此刻，程序猿们纷纷被青智源所折服。
社长的思维之缜密，思想之超前，对代码的了解程度如此之深，简直是闻所未闻。
大大超出了众人的想象。
可怕。
赤西健整个人都惊呆了。
可怕。
社长什么时候去进修的编程？
不，光是进修编程还没法做到这种程度。
因为很多理念，比如说怪物AI，编辑器，包括社长后来提出来的【行为树】，这些都是目前没有的。
你很难想象，一个原画，居然能把程序逻辑拆解到这样的地步。
可怕。
太可怕了。
……
青智源跟众人讨论了很久，大家的心里面稍微有了一些底。
“嗯嗯，如果真的能做到这一步的话。”赤西健眼睛闪闪发光，“那么我们就相当于提供了一个构建世界的工具。这个工具完全能做到社长要求的内容。”
“不，不止于此，未来或许还有很广的可拓展性。”
太美妙了。
这是何等天才的设计！
而且，对于程序猿们来说，简直是一件莫大的好事。
要知道在这之前，但凡策划有需求变动，程序猿这边就几乎要将代码改一遍。
费时费力不说，还积攒了一肚子的火。
策划和程序猿的矛盾真的是越演越烈。
现在可好了，程序猿们只需要开发出工具，未来策划们想要做什么改动，自己就能调整。
程序猿能从繁杂的需求实现当中解脱出来，将时间用在程序的优化上面。
还有什么比这更幸福的呢？
“是的，就是如此。”青智源说，“不过这样一来，必然会导致卡带容量比预期的要高，我们得做好未来优化的心理准备。”
“好的社长！”
……
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