陈丽美身上表现出来的这种沪漂的飘零寥落和打工者的心酸失落，令赵慕慈默默原谅了她一开始对她展现出的粗鲁和无礼，以及她完全不懂审美的穿搭，进而生出些同理心来。加上她说自己所有的工资卡都会交给老公保管，自己需要花钱了就会跟老公要，这种看起来不太聪明的做法进一步引起了女同事们的抗议和劝解，以及男同事们的赞扬和肯定。陈丽美不以为然，对人们的反应充耳不闻：我相信我老公。他不会骗我的。我将财政大权交给他，是相信他。他不会负我的。这种言辞和带点小女人的幸福神情，又令赵慕慈生出了一丝好感，觉得她身上倒有一两分难得的人人都求而不得的纯粹和幸福。
对陈丽美的好感持续没多久，赵慕慈又郁闷了。但比起一开始的厌恶，这次是不能说的郁闷。跟王翠莲单独谈话的那次，赵慕慈特意问了她通常的下班时间。王翠莲说：“到点就走我是不太接受的。但你可以稍微晚一点，七点半左右吧。”赵慕慈记住了。本以为这是大家知道的，便跟张敏说了出来，没想到张敏也是第一次听说。王翠莲在前互联网公司呆久了的人，完全的以公司为家的拼命三郎风格。所以就算是张敏这样的老员工，心里想早点下班，一时也拿不准到底什么时候走才合适。
张敏开始七点半一过便下班了。赵慕慈因为得了准许，也便在七点半下班了。每次下班的时候，陈丽美似乎都还在加班。但是每天早上，陈丽美都会跟王翠莲说，昨天晚上她又加到十点了，好像在邀功。赵慕慈听到也没有什么反应。各人自扫门前雪，你喜欢加是你的事。
但陈丽美怎么甘心一个人加班到十点？赵慕慈忽然发现，王翠莲分给她的工作比之前多了。她只能是白天加快速度去完成。但是工作似乎越来越多，逐渐没有办法在七点半之前做完了。终于有一天晚上七点十分的时候，王翠莲回到了自己座位上。开始问每个人工作进展。当赵慕慈站起身的时候，王翠莲又一次问她，突然来了件加急的合同，明天早上就要。赵慕慈便留了下来，审完了那份合同才离开。自那以后，晚上忽然来工作的情况便多了，王翠莲在下班的时候以询问讨论工作的方式变相留人的时候也多了，慢慢的她加班的时间越来越多，终于和陈丽美持平了。
一开始，赵慕慈以为陈丽美真的是忙成那样才会天天干到晚上十点钟。等到她也开始自动加到十点钟，跟她相对久了，免不了一起吃吃饭，聊几句，慢慢便看出了端倪。
原来陈丽美不回去，客观原因是工作忙的做不完，主观方面，是因为她老公比她还忙，十点之前是不沾家的。早早回去，一个人面对着陌生的出租房，越发感到上海的孤寂和冰冷，那是她无法忍受的。与其如此，还不如在公司里呆着，可以吃七点半的加班餐，到了九点半就可以享用公司提供的串串、炸鸡、炒菜、糕点等各种夜宵美食，晚上十点还有加班车可以蹭。公司还有人不那么孤单，心理上也还是上班的状态。从表面上看呢，又很符合互联网拼命加班的文化价值观，王翠莲知道她天天晚上加班，也对她刮目相看。
可是加班的这段时间内，陈丽美认真工作的时间极其有限。一周至少有三个晚上都会花一个小时左右，用公司电话往家里打电话逗女儿。对于这种薅羊毛的行为，以及加班时间摸鱼的行为，赵慕慈没有什么意见和评判。她郁闷的是陈丽美为了占这点小便宜和在王翠莲跟前博一个拼命干活不停加班的老实人形象，天天晚上赖在公司做样子，连带着连她都要陪着，十点之前不能离开。
随着加班的日子越来越多，赵慕慈对于陈丽美的了解也越来越多。陈丽美固然是有薅羊毛的心理。但如果王翠莲没有“公司是我家”的工作作风的话，陈丽美又不傻，当然知道早点回家躺在床上比坐在办公室要舒服自在的多，哪怕十点之前是一个人。她加班的目的本质上还是为了迎合王翠莲，跟她步调保持一致，这让她有一种跟老板站在同一阵线的殊荣。至于这样做是不是带坏了整个团队的氛围，堵死了其他人想要早点下班的路，她在所不问。实际上她也不在乎。她在乎的只是王翠莲的期待和想法，王翠莲是能够决定升迁奖惩，给她职场未来，也能让她断送一切的人。
陈丽美看着就是个跟有干劲，想要跟老公攒下一笔购房本钱的人。所以她迎合王翠莲的想法，企图在她手中创出一片天地，从而实现财富多多的光明未来。殊不知这种通过玩命加班和单纯的时间积累进行表达的所谓“奋斗”，实际上只是另一种形式的内卷，或者说是劳动力市场的低价“倾销”，损坏的是整个劳动力市场的议价潜能和所在团体的劳动者的利益和合法权益，收益的只有老板。而当这种加班文化变得普遍，普遍到已经成为严重共识和潜规则的时候，老板就不用可是坐享其成，并且对全体劳动者们的额外加班视而不见，不作补偿和嘉奖。
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