周三上午9点钟，赵慕慈坐了Julia的车子，往德企亚太总部驶去。
路上Julia顺口问道，有没有考驾照。赵慕慈回答有考之后，她接着说道：“可以考虑买一辆车，到哪儿去都方便。”
赵慕慈答应着，又请教有没有推荐的款型。Julia给出几个型号，赵慕慈默默查询，都是价位在三十万左右的车子。心中对之前的推测又确信了几分。
两人在10点钟准时到达德企亚太总部前台。如Julia所叮嘱的，德国人严谨，所以不可像和中国人打交道般时间散漫。不可早到，亦不可迟到。
前台立刻引着往会议室去。这家公司亚太区的法务副总，德国总部的法务副总以及亚太区的总裁，还有德国总部的一位业务高管都已在办公室等候。两人进去，大家握手问候完毕，直接开始正题。
会议全程用英语作为沟通语言。Julia全程侃侃而谈，针对客户提出的问题，有针对性的给出专业答复。赵慕慈虽无数次见过Julia的风采，但像这样只有她一人跟随，面对国外客户的情形，也还是第一次经历，心中对Julia的自信和专业也暗自佩服。
客户又问到一个问题，Julia回答：“I suggest that Monica should answer this question， she has expertise in this field and that's why I invite her here.（我建议Monica来回答这个问题，她在这个领域有造诣，这也是我邀请她来这里的原因。）”
客户都报以期待的微笑，赵慕慈明白这是在给她机会了，于是整理思维，简洁而有针对性的回答了这个问题。
一个半小时的会议结束，双方告辞，两人驾车会所。
赵慕慈觉得，Julia像一个太阳。呆在她身边，虽然有时会被灼伤，但更多时候，她会将能量传递给能够接收到它的人。上次去客户酒会的时候，她给了她自信和自若的能量，这次与国外客户的会议上，她又给了她侃侃而谈自我表达的能量。
于是她不由的讲道：“Julia，谢谢你。”
Julia正在专心开车，回头瞧她一眼，难得露出笑容：“谢什么。”
赵慕慈也露出笑容：“谢你做我老板。”
Julia似乎觉得很好笑：“不客气，你后面还有很多班要加。”
赵慕慈顿时有种闭气的感觉，瞧她半晌，和她一起笑起来。
知恩图报对于施恩的人来说也是一种正向的激励。仿佛是付出得到了正面回应般，Julia带着赵慕慈去见客户的时候越来越多了，她从一开始的谨慎不肯多言，慢慢的也向Julia那般的自信和随意发挥靠拢了。相应的，赵慕慈在团队中的决断权也逐渐在扩展，Julia忙不过来的时候，遇到成员来问，只说听Monica的意见。赵慕慈在能决断的范围内也就自行决断，遇上实在拿不准的才去讨Julia的意见。
顺着Julia的意思，赵慕慈慎重考虑一番，添了一辆三十多万的宝马轿车，办了分期付款。行头上也置办了几件跟Julia有些差距，但比入门级贵出不少的包包和珠宝首饰。行事作风也有些变化了，与Danny的润物细无声有所不同，赵慕慈看起来更有Julia那种说一不二的明智果断，同时又有一些自己的柔和婉转在其中，一段时间下来效果倒也不错。
对于赵慕慈身上这些变化，人们也都感受到了。一时间，团队内外，人们似乎都看到了一颗候选合伙人的新星在冉冉升起，这颗新星自然出自Julia的培育。来自合伙人的器重鼓励也有，来自同时的羡慕钦敬也有。在那看不到听不见的地方，不服气和嫉妒恨的言辞，大概也有。
对于这些反应，赵慕慈一概风轻云淡，当面应承玩笑，过后一股脑不放在心上。她心里明白，没有正式被管委会认定为初级合伙人之前，一切都是烟雾弹，当不得真。
可即便是烟雾弹，Julia愿意给她机会见客户，她总是受益的。所以她也愿意下些本，陪着她一起在这烟雾中游戏。
对于Monica这种升迁式的地位变化，Cindy本来只是暗自不爽，奈何每日工作辛苦忙碌，实在顾不上计较。虽然心中不服，也倒还罢了。谁承想Julia对她越来越好，不仅带着见客户，有几次还看见她扶着Monica的肩，对两位老合伙人说着什么，几人笑着从会议室走来。每每这个时候，她心中那股强自压抑的嫉妒和不服气就开始蠢蠢欲动，搅得她心烦意乱。
她当然不傻。看这架势，Monica显然是要被推到合伙人的位子上去了。这么说，做合伙人还是有希望的。既然有希望，她也想上啊！之前努力了那么多，不就是想干掉她，争取到这个机会吗。要不是Julia 忽然通知说今年上不了，她也不会大意放过她，怎的就叫她得了势？难道是Julia故意放烟雾弹让她收手，故意偏袒Monica？
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