此时已经接近六月份了，六月七八九号，全国高考，然后高中毕业的学生，将面临着长达三个月的暑假。在他们当中，招募夏令营队员是比较容易的，不过要从其他年级的高中生中招募志愿者，难度不小。这年头，高中生补课是越来越普遍的现象，高一高二的学生，暑假的天数大大的缩短，远远的低于教育部规定的标准。
不过即便如此，全国的中学生报名参加今年银河实业举办的第一届夏令营的，还是有数万人之多，这些报名者不仅仅来自大陆，还来自港澳台，甚至就连国外也有不少人填写了电子报名表。
招募大学生，利用暑假的时间，让他们到银河实业实习。这个活动更是得到了无数大学生的踊跃参与。如今，银河实业已经今非昔比了，在今年之前，银河实业的名气还不是很大，但是今年银河实业接连推出好几个划时代的高新技术产品，又和微软他们闹出那么大的风波，又从日本政府那里敲来了六万亿日元，做为研究经费，这些事件，让银河实业在新闻媒体上的曝光率，达到了空前的程度。现在如果有那个大学生不知道银河实业，那就是绝对的落伍者。
再加上最近一段时间，在刘士卿的要求下，银河实业对外宣传上，更加的注重全面的宣传自己的企业文化，宣传企业对科技的重视，宣传企业对社会公益的积极投入……这一切，都使得银河实业在大学生的眼中，形象越发的丰满起来。
对于当代的大学生来讲，银河实业对他们的吸引力，来自于很多方面。高薪酬高福利，自然是首当其冲，其次，就是银河实业体现着最前沿的科技，是有抱负有才华的人，实现自己人生价值最好的舞台；再有，就是银河实业在对外贸易中，所表现出来的强势，在国内企业当中，是非常罕见的。更重要的是这份儿强势，往往带来的是对银河实业、对华夏有利的结果，这在国内企业中，更是独一份了。
自从改革开放以来，尤其是华夏加入WTO之后，华夏的企业在和国外的企业、政府打交道的时候，绝大多数都是处在非常被动的位置，这里面的原因除了欧美日等国出于贸易保护的目的，设立的种种技术壁垒、国内企业不熟悉国际贸易的游戏规则的原因之外，更重要的原因还是因为华夏企业的产品大多数是一种附加值很低、技术含量很少的产品，是国际市场竞争的下位者，天生就处在很不利的位置。
不过这一局面在银河实业出世之后，就发生了很大的扭转。银河实业在国际大环境下，独树一帜，对于热血沸腾的大学生来讲，这样一家企业的吸引力，自然是不言而喻的。
在银河实业发布通知后，全国两千多所高校沸腾了，全国三千多万大学在校生有将近五分之一，填写了银河实业公布的电子报名表格。五分之一，六七百万人，要从这里面挑选出来一百个人，这是一个什么样的概念。政府招聘公务员的时候，也没有这么高的录取比例。
当然，不是每个报名参加实习的大学生，真的想毕业之后，去银河实业工作。他们更多的是想近距离的接触一下银河实业，增加一点社会经验罢了。
和报名参加夏令营的情况一样，报名参加暑期实习活动的，除了大陆、港澳台的大学生之外，也有不少外国人跟着凑热闹，这里面是不是有间谍，那就不知道了。
筛选活动，很辛苦，这么多人报名，根本不可能一份一份的看过来。无奈之下，丁崇祥让公司的技术人员用Y语言编写了一份筛选程序，选择了几个关键词，对这些电子报名表进行必要的筛选。几番筛选下来后，剩下的，就没有多少了。这时候，就可以人工一份一份的去审核了。
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