所以第二天他们在维兰德工业的会议室里见面时，杨永诚谈了很多。
约翰尼对精简结构的想法是赞同的……其实从一开始，他就是这么想的，只是集团里的人不一定会听他，搞到最后才是这幅局面。公司能盈利的项目不足以弥补亏损的空洞，一来二去就玩完了。
杨永诚再说：“各部门的项目和研究上，也需要调整，等我拿到报告后，会相应的取消或者扩增部门。”
约翰尼也点头：“这也是必然的。”
“所以，看看后面的结果吧。”杨永诚已经和他达成初步的共识，看得出来，约翰尼对这家企业很有兴趣。
两天后，拿到报告的杨永诚，对比着脑海里的资讯，拿着笔划掉了很多不好的部门，有些是现在亏损，将来更亏的，有些是目前盈利，但将来缺乏竞争的，有些甚至是很被看好，但有隐患的。
约翰尼也看到了他的大换血计划，惊讶：“照你这么搞的话，公司上下都会人心惶惶，工会也会找上门来的。”
“所以我需要一个果决的领导者。”杨永诚看向他。
“你有多少信心，自己这么做是对的？”约翰尼放下计划书。
杨永诚笑：“就像以往所有人都不相信我无来由的自信一样，这次也是一个风险项目——对于外界而言。”
约翰尼点头：“好，赌了几次都是赢，也不怕这次！”
……
约翰尼决定入伙——而在此之前，他特地去参加董事会议，强烈要求把集团剩下维兰德工业的股份给他。因为要赌就来一次刺激的，成功了彻底腾飞，失败了就不跌落深渊的那种，动力才会无穷。
具体内容无从得知，但听说约翰尼放弃了很多继承条件，换取25％的维兰德工业股份，并接受大股东的聘任，正式出任维兰德工业CEO一职。开始配合胆大的杨永诚，对各部门大刀阔斧。
对于一家由美国多家传统工业企业组成的维兰德工业，从衰落到现在的重新爬起来，备受瞩目，新任掌门人约翰尼.维兰德的身份，也让外界关注。他到底能不能让维兰德工业复活？疑问很多。
公司上下分成了许多派，人不是货币，自然不会每一个人都喜欢。但约翰尼有最大股东的支持，他本身也是大股东之一，董事会上几乎垄断所有发言，反对的声音没用，反对者还会被调职。
改革需要铁血手腕，这么做或许会有人来反对，但为了长久的未来，必须要果决干脆。杨永诚确实没看错约翰尼，就连他父亲也认为，约翰尼非常出色，一旦遇到机会，他就会是冲在前面的。
杨永诚整理以前的计划，填补维兰德工业的空缺，同时考虑将波士顿机械转给维兰德工业，两者的合作，比依附在如今专心从事生物制药领域的ADA强太多。维兰德工业的基础可不是吹的。
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