徐浩然做梦都没有想到，自己居然有儿子了，简直是天上掉下来的好事。
但他明白这件事，千万不能让别人知道，不然自己可就死的很惨。
还不容易成为大明星，正是事业如日中天的时候，他可不想因为这件事毁了自己的前程。
所以说自己的钱现在并不少了，但谁会嫌弃自己的钱多嘞，对吧？
再说家乡那么穷，自己想要回家乡办点事儿，搞大投资就需要大价钱。
没钱，，干什么都不行，而且钱是越多越好，以后搞公益事业，需要的就是钱。
关键自己喜欢这个事业，付了那么多的努力，也有了收获，这是自己乐意看到的。
所以他对徐小敏说：“妹妹呀，你要告诉张婉儿，这件事情千万不能让别人知道，尤其是我们公司和娱乐圈的人。
这可不是开玩笑的，明白不？”
“明白，明白。”哥哥的担心，徐晓敏当然知道。
其实这件事情张婉儿也跟他交代过，证明他们两口子完全心有灵犀。
不过这话徐小敏不敢说出来，怕哥哥生气。
无论如何，哥哥也不会承认张婉儿跟自己是两口子。
最多说是两兄妹，有时候他觉得哥哥这家伙，完全就是认死理儿，对外不承认，对，那男的就不该承认吗？
孩子都有了，当初虽然是张婉儿姐姐，耍了点手段，难道他就一点责任没有吗？
不可能吧？
作为已经成年的徐小敏，对，哥哥和张婉儿的事情还是了解一些，说到张婉儿愿意心甘情愿的付出。
而哥哥一直排斥，但排斥是一回事，最后的结果又是一回事，不能说现在的结果，完全是人家张婉儿一个人造成的。
她一个人造成的了吗？
于是她调皮的问道：“哥，你不是说要跟我小侄子礼物吗？你打算跟他什么礼物呀？”
“先划拨1000万给你婉儿姐姐，让她在自己满意的地方买一套房子，然后买一辆车，你跟他说是我说的不够，告诉我，我再拨。
然后她就不用上班了，专门带孩子，把孩子送到最好的学校读书，他的任务就是把孩子教育成为世界上最优秀的孩子，生活上不用担心，仅此而已。”
“看来你的礼物不小哇，我代表我小侄子，谢谢你，不过你打算什么时候去看他们母子两呀？”
徐小敏嘻嘻的笑起来。
她在心里想，张婉儿担心的事情没出现，看来自己的哥哥还是通情达理的。
不但没有过分的责怪张婉儿，还出手就是1000万，让他们母子俩生活无忧，就是跟他们最大的帮助了。
有了哥哥的这笔钱，徐小敏兴奋的不要不要的，这边跟徐浩然挂了电话，立马就打电话跟张婉儿。
告诉她这边许浩然的决定和通话的内容，张婉儿听了一颗悬着的心，终于落了地，然后嘻嘻一笑。
“妹妹，谢谢你呀，看来你出马就是不一样。”
徐小敏却撇了撇嘴说：“谁说不一样啊，其实我哥哥还是原谅你了，再说你跟他生了一个如此乖巧的大胖小子，他高兴还来不及嘞。
所以他一出手就是1000万，让你们在喜欢的地方买房子，买车子，不够你跟我说，我打电话告诉他，他会加钱的。”
“够了，够了，1000万不少了，我不会在最大的城市里面去买最高级的房子，我想在南方买一套一般般的房子就行了。
剩下的钱，除了买车，然后搞点投资什么的，以后自己赚钱，自己花，总是指望你哥肯定不好，对吧？”
“姐，我知道你是一个有骨气的女子，但我哥是谁呀？你孩子他爸，你真没必要跟他客气。
再说，他又不是没钱，对吧？”
“我知道他有钱，我现在天天看电视都看着他嘞，自从上次拿了影后，现在他的代言特别多，而且都是一些顶尖级的大企业的代言。
这种代言一个广告，应该也要收不少的钱吧？”
张婉儿非常激动的说道，徐小敏却说：“多少钱我也不知道，反正肯定不会少，现在我哥最少有10亿的身价，而且当时他已经拥有的投资，每年的回报率就不少。
我哥真的是发财了。”
“什么你哥发财了？你不会跟着一样发财了吗？”张婉儿知道，徐晓敏这些年的年薪很高，在公司也有股份，每年的收入不低。
张婉儿在公司也有股份，虽然不多，但每年也要分个几十万的红，几十万说起来已经不算少了，如果打工的话，一个月三五千块，一年才几万块的收入。
所以张婉儿很知足。
而这边经过自从徐浩然开会之后，大家都按照他的指示去办。
人事部门祝你招聘更高端的人才，研发部门卯足了劲儿去干，把目前无法突破的技术壁垒，争取尽快突破。
销售部门准备在马上到来的中秋，国庆期间，联系几家特别大和特别有影响力的超市，进行促销大酬宾，打一个翻身仗。
同时专门成立团队，在一些比较偏远的地方去，搞销售，把产品销售的更远的地方，拓宽销售渠道。
同时经历过重生的徐浩然，知道广告对销售的促进作用，于是又抽时间用自己做代言，帮公司拍了几条广告。
放在重要的电视台黄金档播出，另外，又专门成立网络团队，准备进军互联网。
虽然两千年的时候，互联网才刚刚兴起，网购根本没有实现。
但徐浩然决定，要干就要成长，早点下手这个领域，力争占据主动，抢得先机。
他不想因为自己的麻痹大意和思想落伍，让公司的营销跟不上时代。
有了先进的产品，还需要有先进的营销手段，不管是研发，生产还是云霄，都要跟上时代。
只有这样，公司才能稳定发展，才能站在时代的前沿。
这些许浩然知道，但真正做起来并不是一件容易的事情。
所以接下来的几天，他天天都会召集公司高层开会，了解公司的运营状况有没有什么改变？
让大家畅所欲言，说出心中的想法，然后根据大家的提议，自己去进行总结，找到最佳的解决方案。
而说来也奇怪，自从老板来了，公司的员工就像有了主心骨，加上老板又提出了加工资，让大家的情绪一下子高涨起来。
一句话，干劲更足。
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